Power skills edukacije

O edukacijama

Nekoliko istraživanja provedenih 2022. godine pokazalo je nedostatak prilika za osobnim rastom i napretkom na trenutnom poslu jedan od glavnih razloga odlaska radnika u druge tvrtke. Uz želju za prepoznavanjem dobrog rada zaposlenika, želja za edukacijom stoji visoko na listi prioriteta gotovo svih zaposlenika.

Dinamičan poslovni svijet sve više zahtjeva od zaposlenika balansiranje velikom količinom vještina koje im pomažu u efikasnom i boljem obavljanju svakodnevnog posla. Transformacija poslovanja i novi izazovi moraju potaknuti tvrtke da brinu o edukativnom aspektu svojih zaposlenika; osim što su istraživanja pokazala kako je za tvrtku veći trošak pronaći novog zaposlenika nego zadržati trenutnog zaposlenika, istraživanja snažno ističu i činjenicu kako tvrtke koje uspijevaju zadržati zaposlenike na duže vrijeme posluju bolje i imaju pozitivniju timsku klimu.

Što uspješne tvrtke rade bolje od vas? Razvijaju takozvane power skills (prije znane i kao soft skills), odnosno vještine osnaživanja zaposlenika. Učenje power skillsa pomaže zaposlenicima da se lakše prilagode na različite uvjete rada, da povećaju svoju produktivnost i efikasnost, a da pri tome ne smanjuju svoje zadovoljstvo poslom. Uz usvojene vještine sa edukacija zaposlenici će lakše ostvarivati svoj puni radni i kreativni potencijal, kao i bolju timsku suradnju kroz skladno komunicirati s drugima i uspješnije rješavanje problema i izazova.

Power skills edukacije temelj su poslovanja Q-peak Performancea. Uz kombinirano 15-godišnje iskustvo provedbi power skills edukacija iz prve ruke možemo svjedočiti o poboljšanju radne kulture, zadovoljstva radnika i feedback kulture. Power skills edukacije provodimo na nekoliko načina, od kojih su najčešći grupni rad timova i individualni coaching. Odabir najboljeg oblika održavanja edukacija ovisi o vašim ciljevima i potrebama.

Grupne edukacije najčešći su oblik power skills edukacija koje provodimo. Optimalna veličina grupe je do 15 zaposlenika, s obzirom da na edukacijama potičemo visoku razinu razmjena informacija i stvarnih slučajeva koje pokušavamo riješiti ili diskutirati već tijekom trajanja edukacija, osiguravajući polaznicima edukacija na listu mjesta primjenu znanja Kako bi edukacije doista realizirale svoj puni smisao, bitno je slušati bilo zaposlenika, pobuditi im unutarnju želju za osobnim napretkom i razvojem, te ići u korak sa zaposlenicima.

Uz grupne edukacije, provodimo individualne coaching sesije u kojima je cilj fokusirati se na individualne izazove s kojima se pojedinac u svojoj ulozi suočava te zajednički doći do konkretnih rješenja i koraka koje pojedinac mora poduzeti. Individualni coaching odličan je za rad sa osobama koje se nalaze na rukovodećim pozicijama.

Pregled kataloga power skills edukacija

Naš katalog power skills edukacija fokusiran je na tri kategorije vještina: poslovne vještine, komunikacijske vještine i vještine za osobni razvoj. Odaberite kategoriju koju vas zanima te provjerite za koga je namijenjena edukacije, te što će zaposlenik usvojiti. Za podrobniji opis edukacija, kontaktirajte nas.