Ciljna skupina
Novi zaposlenici, stručnjaci bez liderske uloge i novi voditelji
Fokus
Komunikacija, osobna stabilnost, profesionalne granice i odgovornost.
Profesionalna učinkovitost ne počinje znanjem već počinje načinom na koji osoba komunicira, prima povratne informacije, regulira vlastite reakcije i preuzima odgovornost za vlastito funkcioniranje. Zaposlenici koji ne razviju ove temelje često rade ispod svog punog kapaciteta čak i kada posjeduju visoku razinu stručnog znanja i tehničkih vještina.
Razina 1 razvija psihološke i komunikacijske temelje koji zaposlenicima omogućuju stabilan, konstruktivan i odgovoran profesionalni nastup od prvog dana i kroz dugoročni profesionalni razvoj.
Razvojne kompetencije
- Jasna i konstruktivna komunikacija u poslovnom okruženju
- Sposobnost primanja i davanja povratnih informacija bez obrambenih reakcija
- Emocionalna regulacija u svakodnevnim radnim situacijama
- Osnovno upravljanje vremenom, energijom i prioritetima
Preporučene radionice
- Temelji učinkovite poslovne komunikacije
- Aktivno slušanje
- Asertivnost i profesionalne granice
- Primanje feedbacka bez obrane
- Mentalna i emocionalna otpornost
- Upravljanje vremenom i prioritetima
Očekivani ishodi
- Smanjenje nesporazuma i pasivne komunikacije unutar tima
- Veća osobna odgovornost i profesionalna zrelost zaposlenika
- Stabilnije funkcioniranje i ponašanje pod svakodnevnim pritiskom
